17 ноября в стенах поликлинического подразделения N2 ДГКБ Ульяновска (Орлова,21-23) прошла встреча администрации больницы с молодыми специалистами первого года работы. Представители администрации больницы ответили на все интересующие вопросы: о возможностях карьерного роста в сфере педиатрии, заработной платы и видах социальной поддержки молодых специалистов. Не менее значимой целью мероприятия стало приобщение молодых специалистов к корпоративной этике.

В 2021 году кадровый состав ДГКБ Ульяновска пополнило 28 молодых специалистов, среди которых 17 врачей -педиатров. Обеспечение  больницы квалифицированными кадрамиявляется основой качественного медицинского обслуживания. Администрация больницы ведет непрерывную работу по привлечению новых кадров, особенно молодых специалистов. Ведется активное сотрудничество с медицинским факультетом УлГУ и факультетом пост дипломного  образования, кафедрой педиатрии. Все структурные подразделения больницы являются клинической базой для прохождения практики студентов медицинских образовательных учреждений. Практику проходят студенты не только нашего, но и соседних регионов.

"В нашем учреждении мы стараемся создать максимально комфортные условия труда для  работников. Это и достойная заработная плата, и дополнительные меры социальной поддержки молодых специалистов. Безусловно, все специалисты обеспечены халатами, специальным оборудованием, имеют возможность обучения за счёт средств больницы»,- пояснила и.о. главного врача ДГКБ Ульяновска Мария Шалягина.

О первых месяцах работы рассказала врач педиатр участковый Анна Халитова: «Я работаю в ДГКБ Ульяновска с августа этого года. Меня как молодого специалиста хорошо встретил коллектив. Помогает как заведующая поликлиникой, так и другие врачи. Особенно приятно работать в кабинетах с хорошим ремонтом, ведь здесь мы находимся целый день. Важны и меры соцподдержки для молодых врачей».